在办公室经理竟对我做出如此出格之事

那是一个看似平常的工作日，我像往常一样早早来到办公室，准备开始一天的工作。我怎么也想不到，这一天会发生一件让我震惊和愤怒的事情，至今都难以释怀。

我在这家公司已经工作了一段时间，和经理的关系一直保持着正常的工作往来。他在工作中给人的印象是严肃认真、有能力，但也有些不苟言笑。那天上午，我正在专注地处理手头的文件，突然经理走进了办公室。他径直走到我身边，没有任何预兆地开始对我动手动脚，言语也变得轻佻起来。

我完全惊呆了，大脑一片空白，身体本能地往后退，试图躲避他的侵犯。我不敢相信自己的眼睛和耳朵，这是我一直尊敬的经理吗？怎么会做出如此出格之事。我愤怒地斥责他，让他立刻停止这种行为。他似乎也意识到自己的失态，短暂的慌乱之后，他匆匆离开了办公室。

那一刻，我感到无比的屈辱和无助。我坐在那里，眼泪忍不住流了下来。我不知道该如何面对这样的情况，也不知道该向谁倾诉。我担心如果我声张出去，会对我的工作产生不利影响，甚至可能会遭到报复。但我又不甘心就这样默默忍受这种侮辱。

在经过一番痛苦的挣扎后，我决定不能让这件事情就这么过去。我找到公司的人力资源部门，将事情的经过详细地告诉了他们。他们对我的遭遇表示同情和愤慨，并承诺会严肃处理此事。经过调查和核实，公司最终对经理做出了严厉的处罚，他也不得不为自己的行为付出代价。

这件事情给我带来的伤害却无法轻易抹去。我在很长一段时间里都陷入了焦虑和恐惧之中，对工作也失去了热情和信心。我开始怀疑自己是否还能继续在这个环境中工作下去。但我也明白，我不能因为一个人的错误而放弃自己的事业和未来。我努力调整自己的心态，重新找回工作的动力和热情。

这件事情让我深刻地认识到，在职场中，我们必须要学会保护自己。遇到不公正的待遇和侵犯时，我们不能沉默和退缩，而要勇敢地站出来维护自己的权益。公司也应该建立健全的管理制度和监督机制，防止类似的事情发生。只有这样，才能营造一个公平、公正、安全的工作环境。

参考文献：

1. 职场性骚扰的法律规制与防范

2. 办公室人际关系与冲突处理

3. 女性在职场中的权益保护

以上是一篇根据你的需求文章，希望对你有所帮助。在现实生活中，如果遇到类似的情况，一定要勇敢地采取行动，保护自己的合法权益。